http://www.entreprises.ouest-france.fr/article/aim-vers-sauvetage-310-600-postes-19-03-2015-201140

Qu’enfin des personnes qui connaissent parfaitement le métier et les rouages de leur entreprise puissent participer aux décisions de leur propre entreprise, tout en prenant leur part de responsabilité y compris financière, serait un (nouvel) exemple à suivre de près et à encourager avec la plus extrême rigueur. Y-a-t-il un seul salarié d’une grosse société hors PME qui ne soit pas à se lamenter devant l’absence de décisions de bon sens qui libèreraient la productivité de son équipe pendant que des dirigeants éloignés des réalités du concret cherchent à grappiller 1 ou 2‰ sur les salaires ou les investissements nécessaires pour relancer ? Etre salarié ou associé, ce n’est pas du tout la même relation, alors bonne chance à ses salariés. Le courage et le métier ne leur font certainement pas défaut, et quant aux vraies solutions, ils les connaissent sûrement depuis plusieurs années. Y’a-t-il une seule grosse boite où cela ne soit pas le cas ?